Supervision
Supervision ist eine spezifische Form der Beratung, die für berufliche Anliegen begleitend und unterstützend genutzt werden kann.
In der Supervision werden Fragen und Themen, die sich aus den beruflichen Anforderungen ergeben reflektiert, geklärt und bei Bedarf neue, alternative Handlungs- und Wahrnehmungsmöglichkeiten erarbeitet.
Supervision ist hilfreich bei
- der Reflexion der persönlichen Arbeitssituation
- herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen
- der Lösung von Konflikten
- der Klärung und Gestaltung der eigenen Position, Arbeitsaufgabe und Rolle in Veränderungsprozessen
Spezifische Formen der Supervision:
- Gruppen- und Teamsupervision in Organisationen
In Organisationen ist Supervision ein wichtiges Werkzeug zur begleiteten Reflexion der professionellen Arbeit, der Teamdynamik und der Kultur einer Einrichtung. Kontinuierliche Supervision ist ein wichtiges Qualitätsmerkmal jeder Organisation, in deren Mittelpunkt die Arbeit mit Menschen steht.
- Professionsspezifische Supervision in Kleingruppen
Abgesehen von der Supervision innerhalb einer Organisation kann es auch hilfreich sein, außerhalb des eigenen Teams an Supervision in einer Kleingruppe mit anderen Kolleg:innen der eigenen oder einer ähnlichen Profession teilzunehmen. So können die eigenen beruflichen Erfahrungen aus einer neuen Perspektive betrachtet werden.
Supervision wird für Einzelpersonen, Kleingruppen, Teams und Organisationen angeboten. Das Setting ist online und/oder in Präsenz möglich. Supervisionsprozesse können von uns in deutscher, englischer und slowenischer Sprache gestaltet werden.